Découvrez l'étude sur la gestion des temps et des activités réalisée par PAC

Une étude exclusive menée par PAC

Basée sur les réponses d'entreprises de 500 à 5000 salariés, cette étude fournit des données actuelles et pertinentes sur la GTA en 2024.

Un focus sur les enjeux RH et GTA

Identifiez les principaux défis liés à la gestion des temps : résistance au changement, personnalisation des systèmes, intégration aux solutions RH existantes.

Une vision à 360° des outils et technologies disponibles

Découvrez les technologies qui transforment la GTA, de la digitalisation des processus au pilotage en temps réel.

Un guide pour choisir la bonne solution GTA

Les critères clés pour sélectionner un logiciel adapté : intuitivité, conformité, évolutivité, intégration et plus encore.

  • Pierre Audoin Consultants (PAC)

    PAC est né d'une vision - celle de l'entrepreneur Pierre Audoin, un cabinet d'études de marché et de conseil qui aiderait les entreprises à naviguer dans le paysage technologique en constante évolution.

    Depuis sa création en 1976 à Paris, PAC est devenu une source fiable d'informations sur le marché et de conseils stratégiques dans le secteur des technologies de l'information.

     

    En savoir plus sur PAC Analyst

  • Qoia

    QOIA, marque du Groupe HSW, ambitionne d'incarner une nouvelle ère de performance RH en alliant obligations légales, enjeux business et contraintes personnelles pour transformer les défis d'aujourd'hui en progrès stratégiques.

    Créée en 1999, ce sont aujourd'hui plus de 450 clients et 200 000 utilisateurs qui font confiance à nos solution de Gestion des Temps et des Activités.

     

    En savoir plus sur Qoia
"Plus de 50 % des entreprises sont aujourd’hui face à un dilemme sur la planification optimisée ou sous contrainte : difficulté de mise en œuvre versus valeur ajoutée et intérêts de pilotage RH !"
Xaviet MAUDET
Directeur Associé
"Interconnecter des outils comme Hublo et Qoia permet d’éviter la double saisie aux équipes RH pour leur redonner du temps !"
HUBLO QOIA
Imane REMMAL
Directrice des Partenariats
La GTA et la paie sont indissociables. Pour fluidifier ce socle RH, il faut de l’exigence, de la précision… et des solutions pensées pour tous les métiers.
HR Path
Marwan LASSOUED
Directeur Associé
Le taux d’équipement en GTA des organisations reste faible malgré la maturité apparente. Un gap est à franchir sur la performance des organisations !
Florent VIDAL
Directeur des activités GTA