Nos partenaires SIRH | Intégrateurs, technologiques et experts

Une stratégie d’alliance au service de la performance RH

Qoia s’inscrit dans une dynamique d’ouverture et de co-construction. Nos partenariats sont pensés pour créer de la valeur ajoutée, à toutes les étapes du cycle de vie de nos solutions : du conseil à l’intégration, de l’exploitation à l’évolution continue. Notre objectif ? Offrir à chaque client un accompagnement sur mesure, des outils interconnectés et une expertise de terrain pour une gestion RH toujours plus fluide, moderne et performante.

Notre solution de Gestion des Temps et des Activités est conçue pour s’adapter aux écosystèmes existants ainsi qu'à votre SIRH grâce à des connecteurs fiables, des API ouvertes et une interopérabilité éprouvée.

Partenaires intégrateurs

Nos partenaires intégrateurs sont des acteurs spécialisés dans le déploiement de solutions SIRH. Ils accompagnent les organisations, publiques comme privées, dans la mise en œuvre opérationnelle de QOIA : cadrage, paramétrage, formation, conduite du changement.

Leur connaissance du terrain et de vos contraintes métiers garantit un déploiement fluide, dans le respect des délais et des enjeux de transformation RH.

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Partenaires technologiques

Qoia s’interface avec de nombreuses solutions tierces grâce à un réseau de partenaires technologiques : logiciels de paie, badgeuses, ERP, planification, SSO ou encore outils de reporting.

Ensemble, nous assurons l’interopérabilité des systèmes RH pour une expérience fluide, cohérente et adaptée à chaque environnement. Ces collaborations renforcent la capacité de Qoia à s’intégrer dans des écosystèmes complexes.

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Experts métiers & cabinets conseils

Nous travaillons aux côtés d’experts reconnus dans les domaines RH, juridiques ou organisationnels. Ces partenaires apportent leur expertise en gestion du temps de travail, optimisation des processus RH, réglementation dans la fonction publique, ou refonte des organisations.

En lien avec Qoia, ils accompagnent nos clients dans des projets à forte valeur métier, pour passer de la conformité à la performance RH.

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Les partenaires Qoia

De nombreux partenaires nous font déjà confiance pour co-construire ensemble les SIRH modernes et connectés de nos clients. Rejoignez un écosystème dynamique, centré sur la qualité de service et la satisfaction client.

Des alliances pour une valeur ajoutée maximale

Au travers de nos partenariats nous souhaitons développer l’expérience RH en rassemblant des acteurs reconnus pour leur expertise et leur exigence qui opèrent dans des environnements aux standards élevés. Au travers de cette collaboration mutuelle, nous développons un écosystème fiable et innovant capable de répondre aux besoins des entreprises leaders soucieuses d’optimiser leurs fonctions RH.

La synergie entre nos équipes et celles de nos partenaires assure non seulement une qualité de service inégalée, mais également la création de valeur ajoutée à long terme pour les clients, qu’ils soient acteurs majeurs dans le secteur public ou dans des industries de pointe.

Les points clés des alliances avec Qoia :

Une valeur ajoutée stratégique offrant un avantage concurrentiel sur des marchés exigeants.
Une collaboration centrée sur des projets à fort impact pour les organisations de référence.
Un environnement propice à l’innovation, permettant de transformer des projets complexes en réussites opérationnelles.

Qoia accompagne les RH pour créer de la valeur

Redéfinir la fonction RH au sein des organisations

Convaincus qu'il est temps de redonner de la hauteur aux fonctions RH trop souvent cantonnées à des tâches administratives pour qu'elles deviennent des moteurs de la transformation digitale et stratégique des organisations. Nous oeuvrons à automatiser les processus répétitifs et à centraliser les données essentielles permettant ainsi de prendre des décisions éclairées basées sur des indicateurs clés de performance (KPI). Grâce à cette approche, les organisations pilotent leur transformation en toute sérénité.

Nos objectifs pour les Ressources Humaines :

Transformation des tâches RH en processus digitaux et automatisés.
Mesure et pilotage par des KPI adaptés aux exigences des Directions.
Une vision transversale qui intègre à la fois performance opérationnelle et stratégie globale.

Foire aux questions

Quels sont les avantages de devenir partenaire Qoia ?

Devenir partenaire Qoia, c’est rejoindre un écosystème dynamique d’acteurs RH engagés. Vous bénéficiez d’une visibilité sur notre site, d’un accès privilégié à nos équipes techniques, d’opportunités commerciales conjointes, et d’un accompagnement dans l’interconnexion de vos solutions à notre SIRH.

C’est aussi l’opportunité de co-construire des offres à forte valeur ajoutée pour vos clients.

Qui peut devenir partenaire Qoia ?

Nous collaborons avec différents profils : intégrateurs SIRH, éditeurs de logiciels RH (paie, planning, badgeuses…), cabinets de conseil, experts métier, sociétés de services ou acteurs technologiques. Si votre activité est complémentaire à la nôtre et centrée sur la transformation RH, nous serons ravis d’en discuter.

Comment se passe l’intégration technique avec les solutions Qoia ?

Notre SIRH est conçu pour s’intégrer facilement dans les environnements existants grâce à des API REST, des connecteurs EDI, et des protocoles standards (SSO, SFTP, LDAP…). Nous fournissons une documentation technique complète et un support dédié pour faciliter les interconnexions.

Qoia propose-t-il des programmes de certification ou de labellisation partenaires ?

Oui. Nous proposons des programmes de certification pour les intégrateurs et partenaires techniques. Ces parcours incluent une formation produit, des sessions de montée en compétences et un accompagnement sur les premiers projets communs. Ils garantissent un haut niveau de qualité dans le déploiement de notre solution chez vos clients.