Le paysage des Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est extrêmement dynamique ces dernières années et l'innovation demeure la clé pour répondre aux besoins évolutifs des entreprises et de leurs collaborateurs. En constante évolution les organisations publiques et privées doivent s'adapter rapidement aux nouvelles technologies pour rester compétitives mais aussi et surtout pour assurer la satisfaction des collaborateurs.

La refonte de notre identité de marque nous permet de conjuguer le savoir-faire d’Equitime et d’Horizontal Software pour être en phase avec les besoins du marché du SIRH en constante augmentation. L'alignement de notre marque « QOIA » avec un écosystème de partenaires technologiques renforce notre position en tant qu'acteur innovant dans le domaine, démontrant notre engagement à fournir des solutions de pointe qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients d’aujourd’hui et de demain.

La collaboration, source de valeur

S'associer avec des partenaires technologiques permet à un éditeur de logiciels RH de bénéficier d’atouts et d’expertises spécialisées dans divers domaines et métiers. Nos partenaires apportent des perspectives uniques et des solutions innovantes qui complèteront à terme les offres existantes de notre marque. Ces collaborations favorisent un échange continu d'idées et de connaissances en intégrant directement nos clients et stimulant ainsi l'innovation à tous les niveaux.

QOIA favorise la collaboration pour innover dans ses solutions

Agilité et réactivité

Dans un environnement où les besoins des clients évoluent rapidement, l'agilité est essentielle. S'inscrire dans un écosystème de partenaires technologiques permet à QOIA de tirer parti des dernières avancées en matière de technologie et d'innovation. Cela nous permet de développer et de déployer rapidement de nouvelles fonctionnalités et solutions en réponse aux demandes changeantes du marché afin d'aller au-delà des nos propres expertises, comme celles de planification optimisée.

Personnalisation et adaptabilité

Chaque organisation dispose de besoins uniques en matière de Ressources Humaines et une approche universelle ne suffit plus. En collaborant avec un écosystème de partenaires technologiques, un éditeur de solutions RH peut ainsi offrir des solutions hautement personnalisées répondant spécifiquement aux défis et aux objectifs de chacun. Cette capacité à s'adapter aux besoins individuels pour renforcer la valeur de nos solutions et un élément incontournable pour assurer la réussite de vos projets de GTA.

Renforcement de la marque

S'inscrire dans un écosystème de partenaires technologiques renforce également la crédibilité et la réputation de QOIA, une nouvelle marque pour l’éditeur le plus récent du marché. Cela témoigne de notre engagement envers l'innovation et de notre volonté d'investir dans des solutions de pointe pour nos clients. En nous associant à des partenaires technologiques de premier plan, nous comptons continuer notre croissance pour devenir une référence dans le domaine de la Gestion du Temps et des Activités et de la Planification Optimisée.

Qoia, une nouvelle marque pour une co-construction de la valeur

« L'innovation est la clé du succès aujourd’hui et s'inscrire dans un écosystème de partenaires technologiques est indispensable pour les marques d'éditeurs de solutions RH » Pascal Pujeau, Directeur Général Adjoint du Groupe HSW.

Ce principe de collaboration favorise l'agilité, la personnalisation et le renforcement de la marque, tout en permettant d'offrir des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques des clients. En refondant notre marque et en y intégrant cette composante essentielle, nous renforçons notre position en tant qu'acteur majeur de l'innovation dans le domaine des ressources humaines.