La digitalisation bouleverse les collectivités territoriales, tant dans leurs relations avec les citoyens que dans leur fonctionnement interne. Ce changement s'accompagne de nombreux défis, tels que la modernisation des outils, l’optimisation des ressources et la formation des agents.

La transformation numérique représente un tournant décisif pour les collectivités territoriales, soulevant plusieurs questions importantes. Quelles sont les implications de cette transformation numérique pour les collectivités ? Quels sont les enjeux, les bénéfices et les défis auxquels elles sont confrontées ?

Le numérique au sein des collectivités territoriales en quelques chiffres :

En 2021, le gouvernement a placé le numérique en priorité dans sa phase de relance économique à la suite de la crise sanitaire. Le plan de Relance est présenté comme un accélérateur de cette transformation. L’État y a consacré un investissement total de 908 millions d'euros en 2021, dont 88 millions d’euros spécifiquement pour la transformation et l’outillage numérique des collectivités territoriales. Il vise à « financer des outils numériques pour faciliter et accélérer les procédures des citoyens et le travail quotidien des agents. »

En parallèle, le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) et le GIP Pix ont signé un accord pour accompagner les collectivités territoriales et leurs agents dans cette transition. L'objectif est de former les agents aux nouveaux outils. C’est un enjeu de taille, car 421 métiers territoriaux sont déjà impactés par cette transformation. Selon un rapport, plus d’un tiers des métiers seront fortement touchés par l’évolution du numérique dans les 10 à 15 prochaines années.

Quels sont les principaux enjeux de la transformation numérique pour les collectivités territoriales ?

La transformation numérique est un enjeu clé pour le développement des collectivités territoriales et de leurs services. Cependant, elles sont aujourd’hui confrontées à de nombreux défis :

  • Répondre aux attentes des citoyens et moderniser les services publics

Les citoyens, de plus en plus nombreux, effectuent leurs démarches administratives en ligne, ce qui pousse les services publics à mettre en place des outils accessibles et interactifs. À titre d’exemple, certaines collectivités mettent en place des sites web et des applications pour faciliter les démarches administratives. Cette modernisation optimise les processus administratifs, réduisant ainsi les délais de traitement et offrant aux citoyens une plus grande flexibilité dans la réalisation de leurs démarches.

  • Optimisation des ressources et de la gestion interne

Pour que les administrations fonctionnent de manière efficace et durable, il est essentiel d'optimiser toutes les ressources disponibles : humaines, matérielles, immobilières et financières. Cela implique de veiller à ce que les compétences des agents soient bien utilisées et mises à jour. Optimiser l’utilisation des équipements et des locaux et gérer les finances de façon rigoureuse.

La mise en place de logiciels de GTA permet d’automatiser les tâches répétitives, de planifier les activités des équipes, de réduire les erreurs humaines et d’améliorer la gestion des services. Cela accroît la réactivité des agents, l'efficacité et les échanges entre les services.

  • Réduction des coûts par une amélioration du suivi des dépenses

Pour réduire les coûts, il est essentiel de garder un œil sur les dépenses et de gérer le budget de manière transparente. En ayant une meilleure visibilité sur les dépenses, on peut mieux contrôler le budget. Faire un suivi régulier des dépenses aide aussi à repérer les surprises financières et à utiliser les ressources de manière plus efficace. Ainsi, les collectivités peuvent prendre des décisions éclairées sur la gestion des finances publiques et affecter les fonds aux projets et services appropriés.

  • Protection des données

Face à l’augmentation des cyberattaques, la protection des données internes et externes est devenue une priorité. Les collectivités doivent garantir la protection des informations personnelles de leurs agents conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Cela implique non seulement de mettre en place des mesures techniques, telles que des systèmes de sécurité avancés, mais aussi de former régulièrement le personnel aux bonnes pratiques en matière de cybersécurité.

La modernisation des logiciels, associée à une formation adaptée des agents est essentielle pour optimiser les processus internes et améliorer la qualité des services rendus aux citoyens. Des logiciels tels que les outils de gestion des temps et des activités permettent de suivre efficacement les horaires des agents, de réduire l’absentéisme, de garantir le respect de la législation, notamment des 1607 heures de travail.

Quels sont les freins à la transformation numérique des collectivités ?

Malgré l’enjeu de la digitalisation, certaines collectivités rencontrent des obstacles majeurs, notamment dans les zones rurales ou mal desservies par les infrastructures numériques.

Une étude menée par l’association ADGCF en 2018, a mis en évidence trois principaux freins à la digitalisation :

  • 87 % des répondants disent ne pas avoir de vision stratégique suffisamment claire pour avancer ;
  • 62 % déclarent ne pas avoir le budget nécessaire pour lancer la transformation numérique ;
  • 46 % des répondants indiquent que la digitalisation n’est pas la priorité des élus.

La réussite de la transformation numérique repose sur l'accompagnement et la formation des agents publics aux nouveaux outils. Cependant, seulement un tiers des agents territoriaux disposent des compétences nécessaires pour être autonomes avec ces outils. Les collectivités doivent également disposer des ressources financières nécessaires pour mettre en place ces transformations et assurer la pérennité des infrastructures et des services déployés.

Notre solution de gestion des temps pour les collectivités : eConnection

Les collectivités territoriales connaissent une transformation numérique accélérée, spécifiquement en matière de gestion des ressources humaines. Notre logiciel eConnection s'adapte à ce changement, offrant une solution complète pour une gestion efficace et transparente des temps de travail, en conformité avec la législation.

Pourquoi utiliser notre solution eConnection ?

  • Meilleure gestion des temps : suivi des horaires et des activités de vos agents pour assurer la continuité des services
  • Respect des réglementations : conformité avec les réglementations en vigueur (1607 heures)
  • Interfaces simplifiées : outil accessible et simplifié pour tous les agents
  • Qualité de vie au travail : trouver un meilleur équilibre entre les souhaits des agents et les besoins du service.